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mg娱乐4355路线铜川矿业矿务公开完善公开体系提升公开质量

作者:杨春成     时间: 2019-01-30     点击:2257次    分享到:

2018年,铜川矿业公司围绕改革发展战略,不断规范公开程序、拓展公开内容、完善公开体系、提升公开质量,做到了矿务公开工作常态化、制度化,公开体系进一步完善。矿务公开工作卓有成效,赢得了广大干部职工群众的满意。

深入开展厂务公开职代会星级创建活动,坚持“四级网络公开”,广大职工参与企业民主决策、民主管理,职工的监督权利得到有效维护。实行“分级负责、分层运行、一级抓一级、层层抓落实”的工作机制,使责任与目标相统一的矿务公开管理体制得到了进一步强化,矿务公开工作不断创新发展。对职工代表大会提交的41件提案进行了审查,立案的31件提案按程序较交到有关职能部门,所立案件均已得到解答处理,为推动企业安全生产经营发展发挥了积极作用。

东坡矿公开改革方案、重大决策、劳动工资、社会统筹、医疗保险、职工大额医疗报销等,接受群众监督。陈家山矿完善了岗位绩效工资的分配形式,制定出台了《绩效工资考核管理办法》,实行放权管理,收效良好。下石节煤矿矿务公开工作形式多样,公开灵活,坚持把职工群众关心的热点、焦点、难点问题作为重点,将30多项职工最关心关注的项目进行对外公开外,使公开内容更加丰富细致。玉华煤矿在矿务公开中积极拓展公开领域,规范公开程序,建立公开体系,延伸职工参与层面,倾力打造阳光工程,有效地推动了全矿安全生产和经营管理等各项工作。成立了由职工代表、班组长为成员的民主管理监督小组,明确了监督内容、监督对象、监督程序,保证了监督过程的时效性。设立的20多个矿务公开橱窗,年公开内容90多项。柴家沟井车间班组坚持把公开重点放在工作任务完成、班组长任用、质量标准化、服务质量提升等方面。鸭口公司、徐家沟矿结合各单位中心工作和群众反映的热点、难点问题,使矿务公开更加贴近实际,贴近生活,符合民心民意。煤业宾馆、红玫瑰大酒店开展职工合理化建议活动,建立了收集、筛选、分类、研究、评比和采纳的一整套运行方法,组织员工定期对酒店进行安全卫生检查,开展评优评差,促进了服务质量的提升。(杨春成)

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