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mg娱乐4355路线段新民:从优秀文化中启迪管理智慧

作者:段新民     时间: 2018-11-30     点击:5353次    分享到:

从优秀文化中启迪管理智慧

 

参加陕煤思创学院的学习,是我多年工作中脱产学习收获最大的一次。我非常珍惜这次机会,并把这次求学经历当做学习知识启迪智慧的一次修行。在思创学院大家庭的学习生活中,通过专家学者们的授课和同学之间的思想交流碰撞,我耳熏目染潜心领悟了很多之前不明白的东西。在聆听了《管理根植于文化》授课后,我对中国优秀传统文化对现代企业管理的影响有了更深刻的认识。并在学习之余对中国古典文学中关于管理的一些名篇进行了再次研读,以期从中国优秀文化中获得感悟与启发,指导工作与实践。

中国优秀传统文化源远流长,博大精深,而古典文学中关于管理的名篇亦如江海涛水,不胜枚举。在浩瀚的古文名篇中采撷点滴浪花,摘取韩愈的《马说》一篇,从人才管理方面谈几点感受。

这篇《马说》中关于“千里马”的论述大家都很熟悉。文中说千里马常有,而伯乐不常有。而有人说伯乐常有,而千里马不常有。孰是孰非我们不做讨论。而我从现代企业管理中谈三个问题:一是管理者如何成为伯乐?二是企业员工如何成为千里马?三是千里马如何让伯乐发现?

一是管理者如何成为伯乐?伯乐相马的故事大家都清楚,不再赘述。而如今的“伯乐”,通俗讲就是发现、培养和使用人才的管理者。管理者都爱“千里马”,都希望企业拥有更多的“千里马”,可如何辨识一名员工是否为“千里马”,则需要管理者具备三点能力。

具备扎实的工作实践能力。管理者大多是从基层岗位上历练出来的,他们熟悉了解实际工作中的各个环节和关键要点。管理者在某一个领域工作时间久了,就会对这项工作有较为全面的认识和把握,对员工工作有较为客观的评价标准。这样的评价标准有时虽不尽全面,但却是遴选“千里马”的基本条件。正所谓“实践出真知”,也就是说管理者只有具备扎实的实践工作经验,才具备挑选“千里马”的基本功。

具备仔细观察慧眼识人的能力。只有做一个生活中的细心人,才能发现生活的美妙;只有对员工的工作细心观察,才能发现员工的优点与缺点,才能知人善用。在工作中,管理者不仅要部署安排工作,还需要在员工执行工作期间的表现留心观察,哪些员工具有创新性思维?哪些员工具备踏实的品质?哪些员工具有坚持的韧劲?等等,这些都需要管理者细心观察才能挖掘发现。

具备擅于沟通总结归纳的能力。有效的沟通是双向的,管理者要在工作中经常和员工进行沟通交流。尺有所短寸有所长,员工在实际工作中的表现各不相同,管理者在沟通中要赞扬优点指出缺点,让员工取长补短,使其综合能力不断提升。其实,员工持续进步的过程就是管理者发现和培养“千里马”的过程,当管理者经过有效沟通把员工的行为表现综合归纳评判后,就会发现真正的“千里马”了。

二是企业员工如何成为千里马?古代对千里马的概述是体格健硕有力,毛色匀称漂亮,嘶鸣洪亮亢奋,日行千里夜走八百。而如今借用千里马的概念,企业的员工又应该具备怎样的素质呢?

具有建设美丽中国卓越企业的初心。当代中国,已经进入了为实现美好中国梦而努力奋斗的新时代。作为企业的员工,要有参与建设美丽中国的初心。从实际来讲,企业的发展就是美丽中国建设的一部分,员工做好企业的事情就是为祖国的建设出力。员工要想成为“千里马”,就要有高度的社会责任感和强烈的主人翁意识,只有心中有目标,脚下才会有力量,才能为企业发展和祖国建设风雨无阻笃定前行。

具有踏实负责干好本职工作的本心。踏实负责是检验员工工作能力的一个标尺,也是成为“千里马”的基本条件。事有难易唯负责才能做好,活有轻重唯踏实才能干精。我们现在大力弘扬劳动者的“工匠精神”,就是弘扬踏实负责追求卓越精益求精的精神。而真正的“千里马”就正需要踏实负责的初心和追求卓越的精神。

具有坚韧不拔持续进步的决心。千里马之所以称为千里马,就是具备了日行千里夜走八百的坚持与韧劲,久久为功不断进步,最终到达目的地。白居易在《放言五首·其三》中曾写到“试玉要烧三日满,辨才需待七年期。”这恰如其分地谈到了坚持与韧劲对个人成才的重要性。千里马是栋梁之才,而栋梁之才就是要经受长期磨练千锤百炼才能淬炼成金的。

以实际工作而论,企业员工在工作中会遇到很多困难。当遇到困难的时候,我们是坚持还是放弃?是努力想办法解决还是消极怠工耗费时间?我想,企业员工中的“千里马”,肯定会主动作为坚持不懈地把问题解决掉。其实,每一个人的进步,都来自于解决困难后的收获和感悟,正所谓不经历风雨怎能见彩虹。要想成为“千里马”就要经风雨、劳其身、磨筋骨,就要千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。

三是千里马如何让伯乐发现?引用网络上的一句话:“世界那么大,事情那么多,我该干些什么呢?”这是网络上的一句流行语,但也反映出了一些员工内心的迷茫和焦虑。是的,世界确实很大,事情也是纷杂繁多,而每个人的精力也有限。但是,我们要立足本职工作,从实际出发,多做有意义的事情,只要把正确的事情做好了,“千里马”自然而然就会脱颖而出的。

要积极做事拥有一技之长。企业是个大家庭,员工是企业的一部分。各式各样的人才去做不同的工作,才能发挥出团队的合力,让企业获得更大的发展。简而言之,企业中的“千里马”都是在某一个岗位上拥有一技之长而且品行兼优的优秀人才。看到大国工匠里面的劳模工匠,他们都是在日积月累地精益求精地做事情,最终才拥有了令人钦佩的专业技能,为国家和企业做出了突出贡献。

当有些人在感叹怀才不遇的时候,那些真正的“千里马”们正在积极做事苦练内功提升本领呢。因为“千里马”们知道,空谈和幻想只能骈死于槽枥之间,而实践与实干才能驰骋于千里之外,看见远方美丽的风景。

要干出成绩展现自身价值。千里马只有能够驰骋千里才能让伯乐相中,而员工要在岗位上踏踏实实干出成绩实现价值才能赢得管理者的青睐。前文讲过,沟通是双向的,而员工干出的成绩就是对管理者的正向反馈,就会让管理者在正向反馈中发现“千里马”的能力,从而相马识马用马,给予“千里马”更广阔的平台去施展才华实现更大的价值。

以古看今,中国优秀文化中的管理精华在今天正在被传承和发扬着。陕煤思创学院正是培养发现陕煤“千里马”的地方,沉浸在浓厚的学习交流氛围中,每一名思创学员都在以极大的热情和求知若渴的心态汲取着思创学院的文化力量。而这些力量,也必将会在陕煤集团打造百年老店的创业过程中迸发出磅礴力量,为陕煤的美好明天书写更加辉煌的新篇章。(陕煤思创学院1803届学员 段新民)

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